为做好年后复工安全生产工作
，有效防范和遏制安全事故发生
，作为安全生产主体责任部门
，公司安全中心组织开展了一系列安全生产准备工作
，确保2022年春节复工安全有序
，为新一年安全工作起好步、开好头。

2022年1月27日
，为期两天的j9国际站总结表彰年会圆满落下帷幕。本次年会分“工作总结及规划述职会”和“2021年度总结表彰大会”两部分进行。

为了推进企业文化建设
，落实“信为本--凝聚正能量
，忠心献企业”的诚德月主题教育
，11月份
，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动
，旨在让j9国际站员工学习、践行并弘扬老一辈j9国际站人留下的优秀文化。 2021年11月6日-8日
，由总经理和人力资源部部长分三场为员工进行《j9国际站经营之道》的主题培训。作为引领j9国际站发展的核心文化
，《j9国际站经营之道》在j9国际站的发展中一直发挥着主导作用
，它是j9国际站发展的人文力量
，是j9国际站特色的精神财富
，为j9国际站员工建立了共同的价值观、使命感和责任感。为体现其核心理念
，突出诚德月主题
，培训中
，总经理亲自带头签订了《j9国际站诚信协议》
，推动j9国际站诚信体系建设
，同时为“信用平度”建设年贡献企业力量。

2021年12月24日-26日
，j9国际站公司所有管理人员齐聚青岛
，举行“2021年终团建活动”。本次活动的目的是让各级管理人员能够调节工作压力
，提升个人能力
，勇于担当、敢于负责
，不断提升执行力、凝聚力和融合度
，正面、有效的直击短板
，攻破难关。2022
，凝心聚力再出发
，争创质量、产量双丰收。